في إطار اهتمام الكلية بإعداد الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل، وتنمية المهارات الخاصة بالتنافس على الفرص الوظيفية، وفي إطار التعاون المشترك بين الكلية والشركة العمانية الهندية للسماد دشنت الكلية هذا الاسبوع برنامج التوجيه الوظيفي زاهب والذي تقوم بتنفيذه الاميال الاضافية للتطوير المهني والتدريب , برنامج زاهب الذي يتم تنفيذه خلال ثلاثة أسابيع على فترتين صباحية ومسائية، يتضمن العديد من الورش والمحاضرات للطلاب المقبلين على التخرج، والذين هم بحاجة إلى معرفة ودراية بكيفية التعاطي مع معطيات سوق العمل ومتطلباته، الورشة الاولى كانت تحت عنوان اجتياز المقابلات الوظيفية والتي هدفت إلى كسر الحاجز النفسي لدى الطالب عند الدخول الى المقابلة الوظيفية، حيث ركز منفذ الورشة الفاضل نبهان الخروصي مدير عام الاميال الاضافية على التقنيات الواجب إتباعها قبل وأثناء المقابلة الوظيفية، وفي الورشة الثانية والتي جاءت بعنوان التقييم الذاتي وإكتشاف القدرات تم التأكيد على أن كل طالب يمتلك مميزات وقدرات وهو قادر على إبرازها طالما أنه قادر على اكتشاف مواهبه وقدراته. والخريج يجب ان لديه الثقة في نفسه حتى يتمكن من مواصلة مشواره المهني.
ويتواصل البرنامج فعالياته خلال الاسبوع القادم لمرحلته الثانية بورشتين الاولى عن إعداد السيرة الذاتية ورسائل التغطية والاخرى عن الاساليب والتقنيات الحديثة في البحث عن عمل، وفي الاسبوع الذي يليه ستكون هناك مقابلات وهمية فردية لكل مشارك، سيتم من خلالها تقييم الطالب مباشرة .
واكد يعقوب الفارسي رئيس مركز التدريب والتوجيه الوظيفي الطلابي ” أن هذا البرنامج أتى ضمن خطة المركز لهذا العام، والتي تهدف بالدرجة الاولى إلى تنمية وتطوير مهارات الطلاب للاستعداد لتحديات سوق العمل والتنافس على الفرص الوظيفية. مقدرا في ذات الوقت دعم الشركة العمانية الهندية للسماد لهذا البرنامج والذي يأتي دعما لمناشط وفعاليات الكلية التي تخدم مصلحة الطالب.