صور عبدالله بن محمد باعلوي
نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية لقاءا تربويا استهدف المشرفين الأوائل والمشرفين الإداريين ومشرفي تقويم الأداء وذلك بمركز التدريب بصور وبحضور الدكتور ناصر بن عبدالله العبري المدير العام وعلي بن سالم الحارثي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية والمدراء المساعدين ورؤساء الأقسام بالدائرة حيث هدف الاجتماع إلى تحديد أولويات سير العمل ومناقشة تطوير العملية الإشرافية.
وقد رحب الدكتور ناصر العبري المدير العام بالحضور مهنئا لهم بداية العام الدراسي ومقدما شكره وتقديره للجهود التي بذلت من الجميع من أجل تحقيق الأهداف التربوية ومؤكدا بأن أي عمل لابد أن يمر بتحديات ولكن بتعاون وتكاتف الجميع وبذل الجهود وتحديد الأولويات ستساهم في تذليل كل التحديات
وتم خلال الاجتماع التطرق إلى العديد من الجوانب التي تساهم في رقي العمل الإداري والإشرافي حيث اشار الدكتور ناصر العبري بأهمية التركيز على مبدأ العلاقات والعمل في قالب واحد بهدف رفع مستوى الأداء الفني والإداري في المؤسسة مؤكدا بان العلاقات الإنسانية لها دور كبير في رقي التعامل مع الأخرين وستساهم في التغلب على الكثير من التحديات ولا يمنع الاستفادة من تجارب الاخرين
واوضح الدكتور المدير العام بان الفترة القادمة تحتاج إلى جهد كبير من خلال متابعة أداء المدارس وتحديد الأوليات في العمل وتتمثل في متابعة إدارات المدارس والمساعدين والمعلمين الجدد والقدامى والمنقولين إلى المحافظة وتقديم الدعم لهم وأن تكون الزيارات الميدانية محددة وفق جدول زمني يضمن العدالة بين الجميع ووفق رؤية عمل وضاحة منبثقة من الوحدة مؤكدا على المشرفين برمجة العمل واعطاء الزيارات الميدانية أولوية ومبنية على نتائج التحصيل الدراسي ونتائج الزيارات ومتابعة الكتب الدراسية ومدى تطابقها وفق الدليل الوارد من الوزارة والتأكد من الخطة الدراسية وتطابقها وفق القرار الوزاري والتدريس الفعلي لجميع الحصص الدراسية
وتطرق الدكتور المدير العام خلال لقائه بجوانب التدريب والإنماء المهني والتركيز عليها حسب الأولويات وتبادل الزيارات لكسب المهارات والاستفادة من أداء المعلم المجيد وعرض تجاربه أمام الآخرين وأن تكون هناك قاعدة بيانات توضح مسيرة التدريب لكل معلم
كما اكد الدكتور المدير العام إلى أهمية التركيز على ملاحظات المجتمع المحلي وإعطائها الأولوية في المتابعة حيث أن المجتمع جزء لا يتجزأ من المنظومة التعليمية والتربوية بالإضافة إلى متابعة كل الملاحظات التي تأتي من المعلمين الأوائل بالمدارس كونه مشرف مقيم وأن تدعم هذه الملاحظات بالتوجيه والإرشاد والنقد البناء والجلوس مع الطلاب حسب الإمكانيات والاستماع إليهم وإلى احتياجاتهم
كما ركز الدكتور ناصر العبري خلال اللقاء على أهمية تفعيل المرافق المدرسية بالشكل الصحيح ومدى استغلالها بالشكل الأمثل واستغلال المعينات التربوية من وسائل تعليمية وغيرها في الغرف الصفية والوقوف على عهدة المدرسة مؤكدا على أهمية جعل المدرسة بيئة جاذبة وتكون للمشرف بصمته اثناء الزيارات من خلال متابعته الفنية والإدارية ومتابعة مستويات الطلاب وخاصة دون المستوى ودور المعلم بالارتقاء بهذه الفئة من الطلاب ومدى تفعيل سجل التحضير والاختبارات القصيرة وبرمجتها وفق جداول معينة مركزا على مراعاة الوضوح في عملية تقييم أداء المعلم لأنها مرتبطة بتقارير الموظف ثم فتح باب النقاش وطرحت العديد من التساؤلات من الحضور وقام الدكتور المدير العام ومدير دائرة تنمية الموارد البشرية بالرد عليها
